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更新日期：2023 年 7 月 1 日
生效日期：2023 年 7 月 1 日
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在您成为如职注册用户，使用如职提供的服务之前，请您认真阅读如职《服务协议》（以下简称“协议”），更好地了解我们所提供的服务以及您享有的权利和承担的义务。您一旦开始使用如职服务，即表示您已经确认并接受了本协议中的全部条款。
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本服务协议将包含以下内容：
一、注册和使用
二、用户信息的提供、保护和保证、授权
三、如职服务使用规则
四、不可抗力及其他免责事由
五、未成年人条款
六、网络安全
七、适用及变更
八、管辖及法律应用
九、如何联系我们
请确认，您在注册时已年满十八周岁，且具备相应的民事行为能力签订本用户协议。 此外，您还需确保您不是任何国家、国际组织或者地域实施的贸易限制、制裁或其他法律、规则限制的对象。
当您阅读并同意本协议，且按照提示完成全部注册程序后，您可获得如职账户。您的账号信息包括您使用的、头像、封面/背景图片、简介、头衔、认证信息等用于标识您账号的信息。
您应当秉持诚实信用、合法善意的原则，向如职提供合法、真实和准确的注册资料，相关资料如有变动，您应及时更新。
如果您是个人用户，在您注册、使用的账号信息中含有职业信息的，应当与个人真实职业信息相一致；如果您是企业或机构用户，您注册、使用的账号信息，应当与企业或机构名称、标识等相一致，与您的机构性质、经营范围和所属行业类型等相符合。如您为代表招聘者进行注册及使用服务的自然人，您需具备招聘者的有效授权并保证为职务行为（包括但不限于：发布招聘信息、与应聘者沟通、购买商品/服务或披露信息等）。
您注册、使用账号信息，不得有下列情形：
您了解并同意，您有义务保持您提供信息的真实性及有效性，如果您所提供信息不合法、不真实、不准确或未及时更新，将有可能给您带来不利后果或相关法律责任。如职依据本用户服务协议采取相应的处理措施。为了平台的安全运行，如职有权定期或不定期地对您账号信息包括您提供的企业或授权等相关信息的真实性、合法性进行审查。如在核查过程中发现您未提供真实身份信息，或者冒用组织机构、他人身份信息进行虚假注册的，如职有权暂停或终止您的账号使用权并停止提供服务（您已支付的费用将不予退还），并有权对违规信息及该用户、关联单位采取包括但不限于删除/屏蔽/修改违规信息、扣除资源、限制登录、永久封禁账户等平台管制措施。虚假注册、发布虚假信息给如职造成经济、名誉等任何损失的，如职将追究该用户的法律责任。
您有权使用您设置或确认的手机号码等（“账户名称”）及您设置的密码或短信验证码（账户名称及密码合称“账户”）登录如职。
由于您的账户关联您的个人信息，您的账户仅限您本人使用。您享有您账户的使用权。我们享有账户的所有权。在使用中，您不应以任何方式私自转让该使用权，也不应以任何形式盗用他人账户。账户的行为将被视为账户注册用户的行为，用户应当对以其用户账户进行的所有活动和事件负法律责任。在使用中，您不应以任何方式私自转让账号使用权，也不应以任何形式盗用他人账户。
您认可并且同意如职在合理范围内展示您的互联网协议（IP）地址归属地信息。
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1、信息的真实合法和更新
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如您未及时提供信息、您提供的信息存在明显不实或行政司法机关核实您提供的信息无效的，您将承担因此对您自身、他人等造成的损失与后果。我们可能向您发出询问通知，并要求您进行重新认证，直至中止、终止对您提供部分或全部如职服务。请您理解，为提高您通过认证的效率，如您申请认证时填写的“姓名”、“公司”、“职位”与主动提交的“认证资料”中信息不一致，系统将根据您主动提供的认证资料调整，使“姓名”、“公司”、“职位”与“认证资料”中保持一致。
2、用户个人信息的保护
保护用户信息是我们的一项基本原则。我们将按照本协议及《如职隐私政策》的规定处理您的个人信息。本协议对信息保护相关内容未作明确规定的，均以《如职隐私政策》的内容为准。我们希望通过《如职隐私政策》向您清楚地介绍对用户个人信息的处理方式，因此建议您完整地阅读《如职隐私政策》，以帮助您更好地保护个人信息。
1、用户信息的保证
为了维护互联网环境，保护权利人相应的权利，请您声明并保证，您对您所发布的信息拥有相应、合法的权利。否则，我们可对您发布的信息依法或依本协议采取删除或屏蔽等措施，以减轻因不当行为而造成的影响。
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2、用户信息的授权
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4、招聘用户发布招聘信息或利用本网站提供的沟通工具与求职者进行沟通的，应当遵守《如职职位发布规则》，不得涉及以下内容：涉及性别、地域等各类歧视；涉及转账、收取费用；涉及夸张性描述、夸大性承诺或虚假宣传；职位要求与职位描述不一致；侮辱、诽谤、骚扰、诋毁、攻击第三人的；与招聘无关及其他可能违反社会公序良俗或伤害求职者权益的情形。
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