如职社区规范

当前版本：v1.0

更新日期：2023年7月1日

一、总则

为维护良好的社区氛围，更好的保障用户合法权益，为用户提供绿色、健康的生态环境，如职根据现行法律法规修订《如职社区规范》（以下简称“本规范”），由如职平台和所有如职用户共同遵守。

二、基本原则

本规范适用于如职所有用户。
如职社区管理中心将根据现行法律法规及《如职社区规范》中的条款对如职的用户和发布在如职的内容进行管理；采取的措施包括但不限于删除发布的内容、暂停或终止用户使用如职的权利（在封禁期间的用户，产品部分功能将无法正常使用）。
用户访问或使用如职产品及网站，即视为同意接受本规范的全部内容。

三、如职社区规范和用户需遵守的行为准则

（一）如职禁止发布内容

如职禁止发布的内容包括但不限于以下几点：

1.违法有害信息：如职禁止发布违反法律法规，危害国家及社会安全的信息，包括但不限于以下几点：

2.网络不良信息：如职禁止制作、复制、发布、转载影响网络内容生态的内容信息，包括但不限于以下几点：

3.其他违规信息：如职社区鼓励发布真实的职场信息，禁止发布虚假不实、影响用户体验的内容，包括但不限于以下几点：

（二）如职抵制行为

1.冒充他人：禁止通过头像、姓名等各类自我说明，暗示自己与他人或机构相等同或有关联。冒充行为一经确定，如职有权对该内容进行操作并对其进行警告，情节严重者将封禁其账号。

2.诈骗：禁止以虚构事实、发布招聘信息等方法，骗取他人财物。诈骗行为一经确定，如职有权删除所有相关内容，并永久封禁账号。

3.骚扰：禁止通过私信或其他方式发送淫秽、侮辱、恐吓、广告推销或不良信息。如职将通过接受用户举报的形式处理恶意骚扰行为。骚扰行为一经确认，如职将视情节严重程度对骚扰者进行警告或账号封禁处理。

4.制造谣言：禁止发布谣言内容挑唆对立、误导民众、引发恐慌，干扰公众认知、扰乱社会秩序，危害网民人身财产安全，损害企业个人利益、影响社会和谐稳定。制造谣言行为一经确认，如职有权删除所有相关内容，并视情节严重程度对其进行警告或账号封禁处理。

5.恶意举报：禁止随意举报不违规内容。如职将视情节严重程度对恶意举报用户进行限制举报、警告或账号封禁处理。

6.以不正常方式（例如用机器或软件批量注册等）注册账户：禁止通过不正常渠道购买或注册账户来爬取数据或发布违规内容；一经发现核实后，如职有权关闭这些违规账户的登陆权限。

7.以不正常行为获取影响力：禁止通过不正常渠道或不正常行为获取影响力。一经发现核实后，如职有权扣除掉不正常获取的影响力点数，并对该账户进行警告或账号封禁处理。

8.内容抄袭：禁止发布他人原创内容且不注明出处或标识转载。抄袭行为一经确认，如职有权删除所有相关内容，并视情节严重程度对其进行警告或账号封禁处理。

9.网络黑公关行为：抵制利用人工或技术手段，有偿为个人或企业删除负面信息，影响正常舆论传播秩序；刻意收集企业黑料或误导性信息撰写黑稿；炮制虚假信息，帮助企业抹黑竞争对手，混淆视听、迷惑民众；蹭热点、雇水军，恶意推广营销，制造虚假流量的行为

10.广告营销：如职禁止发布以谋求钱财交易为目的广告推广内容，禁止发布影响用户体验、扰乱如职社区规范的广告营销内容；包括但不限于以下几点：

（三）社区氛围治理专项规则

一定期间内，频繁发布以下破坏社区氛围的低质内容或评论，作品会被限流，账号将有可能被禁言处理：

  1. 引战对立：观点极端偏激、蓄意引发争议的内容
  2. 诅咒攻击：针对某群体、公司、个人的侮辱性、歧视性、攻击性等内容
  3. 广告：含有广告推销信息的内容
  4. 格式不佳：一连串无意义的文字、符号、字母、表情符等形式不佳影响阅读的内容
  5. 灌水：重复发布内容相同或高度相似的帖子、与帖子内容无关的灌水评论
  6. 猎奇/标题党：夸张、吸引眼球且没有事实依据的标题党、猎奇内容，意图诱导互动
  7. 低俗：庸俗、低级趣味的内容，宣扬不正确的价值观
  8. 不友善/抬杠：在评论里攻击、贬低他人
  9. 在动态里发布招聘信息并大于规定次数（每周≤1）
  10. 与职场无关的空洞鸡汤、网络搬运的段子

（四）个人资料规则

如职鼓励用户使用个人的真实职场信息注册（真实姓名、头像与工作经历），宗旨是帮助您树立职业化的个人品牌形象。您可以 通过拓展人脉，吸引人脉关注，通过在个人资料中展示职业经历等信息，来塑造自己良好的职业形象。

请准确、全面的填写自己的职业信息和从业经历，这关系到您使用如职的体验（比如职位推送的准确度）和权限（比如每日加好友的个数），公司名尽量用全称或通用的简称，这样能准确匹配公司logo、公司简介、加v认证等功能。

请准确、全面的填写自己的职业信息和从业经历，这关系到您使用如职的体验（比如职位推送的准确度）和权限（比如每日加好友的个数），公司名尽量用全称或通用的简称，这样能准确匹配公司logo、公司简介、加v认证等功能。

1.用户名

2.头像

3.职业信息

4.其他信息

5.个人账户

四、违规内容与行为处理流程

1.如职团队通过主动发现和接受用户举报两种方式发现违规行为

1.如职团队通过主动发现和接受用户举报两种方式发现违规行为 所有如职用户都可对他人发表的动态、评论、私信、群聊及个人资料进行举报。用户可直接对违规的帖子、评论进行举报；在聊天界面、动态界面、个人主页界面，用户可点击右上角的“…”标识进行举报。违规内容将视情节进行不同程度的处理。恶意举报不予受理。

2.违规处理的方式包括：

3.侵权举报：

用户在如职发布的内容仅表明其个人的立场和观点，并不代表如职的立场和观点。如个人或企业发现如职上存在侵犯自身合法权益的内容，可以先尝试与发布者取得联系，通过沟通协商解决问题；如无法联系到发布者，或通过沟通无法解决问题，可再向如职进行投诉。为了保证问题能够及时有效地处理，如职将要求举报人提交真实有效、完整清晰的证明材料，否则投诉将无法受理。

4.实名声明：

如职是一个真实、开放的职场交流平台，如果你认为特定的信息与事实有偏差，我们鼓励你以实名声明的方式进行回应，让更多群众了解真相。

五、申诉

如用户对如职基于本规范做出的处理有异议，可致电如职客服并提供相关有效证据进行申诉。

六、附则

1.使用如职服务的过程中应当遵守当地相应的法律法规，并尊重当地的道德和风俗习惯。如果用户行为违反了当地法律法规或道德风俗，用户应当为此独立承担责任。用户应避免因使用本服务而使如职卷入政治和公共事件，否则如职有权暂停或终止其服务，并保留追究其法律责任的权利。

2.如职团队可依照互联网发展的不同阶段，随着社区管理经验的不断丰富，出于维护如职社区秩序的目的，不断完善本规范。完善后的规范公布后即发生效力。用户可定期查看本规范，以便获得最新信息。

3.本规范自发布之日起施行。